รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากร มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ในการบริหารจัดการทรัพยากรของสถานศึกษา โดย รับผิดชอบงานด้านบริหารทรัพยากรโดยตรง และปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อให้การดำเนินงานของสถานศึกษาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมี หน้าที่หลัก ดังนี้

1. บริหารงานบุคคล: วางแผน สรรหา บรรจุ แต่งตั้ง พัฒนา ประเมินผล และดูแลสวัสดิการของบุคลากรในสถานศึกษา รวมถึงการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย

2. บริหารงานการเงินและพัสดุ: จัดทำงบประมาณ เบิกจ่าย ควบคุม และตรวจสอบการเงิน จัดซื้อจัดจ้าง ควบคุม และบำรุงรักษาพัสดุ ให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ

3. บริหารงานทั่วไป: ดูแลงานอาคารสถานที่ งานทะเบียน งานประชาสัมพันธ์ และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากร

4. ร่วมวางแผนพัฒนาการศึกษา: ร่วมกับผู้อำนวยการสถานศึกษาและฝ่ายวิชาการในการวางแผน ประเมินผล และรายงานผลการจัดการศึกษาของสถานศึกษา

5. ส่งเสริมสนับสนุนบุคลากร: ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรในสถานศึกษามีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

6. ประสานความร่วมมือ: ประสานความร่วมมือกับชุมชนและท้องถิ่นในการระดมทรัพยากรเพื่อการศึกษา และให้บริการวิชาชีพแก่ชุมชน

7. จัดระบบควบคุมภายใน: จัดระบบควบคุมภายในสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบ เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ

8. ดูแลช่วยเหลือผู้เรียน: จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียนให้ได้รับการศึกษาอย่างมีคุณภาพ และได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง

9. ปฏิบัติงานอื่นๆ: ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการสถานศึกษา